- pomeriggio

  • Cod. lab.159
  • 13/05/2009
  • 15:00 - 16:00

La gestione del trattamento accessorio del personale nell’Università degli Studi del Molise: l’autofinanziamento del Fondo e la valutazione delle prestazioni

Il sistema universitario, al pari di altri settori della Pubblica Amministrazione, è stato sottoposto a continui e sempre più stringenti pressioni normative volte ad una contrazione crescente delle risorse finanziarie. Questa condizione incide anche sui fondi a disposizione del management per implementare politiche di incentivazione del personale tecnico-amministrativo. Le limitate risorse economiche a disposizione hanno stimolato l’Amministrazione universitaria e le rappresentanze sindacali a condividere una nuova politica di incentivazione del personale, una politica che fosse in grado di coniugare le esigenze di valorizzare e motivare, anche da un punto di vista economico, il personale con la necessità indeclinabile di evitare che tale incentivazione venga finanziata con ulteriori stanziamenti di bilancio, ipotesi quanto mai verosimile in un giovane Ateneo Obiettivo gestionale: Il finanziamento del Fondo Trattamento Accessorio attraverso la capacità di reperire risorse economiche da parte dello stesso personale, riducendo gli oneri a carico dell’Amministrazione universitaria.

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